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此外，为推动政策落地落实，云南省委人才办组织开展省级人才政策进高校、进科研院所、进医疗卫生机构、进企业、进开发区5个专场活动，组织人才集中单位主要负责人和高层次人才代表开展线下宣讲，其他相关人员线上参会，宣讲覆盖16个州（市）、129个县（市、区）及623家人才集中单位。
新生事物遇到成长的烦恼，在问题暴露和解决的过程中，引发投诉甚至争议是难免的。对新消费领域投诉增多要理性看待，更不宜将其作为评判一个行业是否有前途的标准。某种程度上说，新消费领域投诉举报多，恰恰说明这些领域消费活跃，有潜力可挖。针对发展过程中出现的问题，应当引导经营者把投诉举报变成升级产品、完善服务的契机，让新产品、新服务在公平的市场竞争中优胜劣汰，持续释放带动消费的势能。有些新消费领域的问题，比如新能源车的续航焦虑，可能还需要依靠完善社会配套、制定国家标准来解决。
效率是人民期盼。效率服务服从于公正，“快”必须以“好”为基础，一味图快，导致后续上诉、申诉、上访无休无止，这样不考虑公正、效果的效率是低效率甚至是负效率。“这样的越快其实越慢，更背离了公正。”“考核指标的设计要体现上述辩证关系，符合司法规律，坚持目标导向。这样，有责任的法官都会有正确的选择。”对近年来的司法裁判，要深入开展司法大数据分析，做实“抓前端、治未病”，向有关部门提出司法建议，促进强化诉源治理、综合治理。“‘办理典型一案，促进解决一片’才是最高的效率。”
数据显示，2022年，工资性收入占农民收入的41.96%，务工就业是农村劳动力特别是脱贫人口防返贫促增收的重要途径。据介绍，怒江州在上海市、广东省、浙江省等支持下，和浦东新区、珠海市、义乌市共同设立“怒江员工之家”，与当地人社部门、用工企业建立常态化交流合作机制，瞄准供需，拓宽就业新渠道，以“就业直通车”形式，输送农村劳动力，为乡亲们增收致富添动能。